企业培训师职业资格证书制度建设，是企业建设和发展的重要制度。体现了以人为本的管理思想在培训管理中的具体体现，也就是从关心培训工作者队伍建设、关心培训工作者发展的角度去关心职业培训的建设和发展。其证书是国家颁发的从事培训工作者资格证书，它是培训工作者能力的证明，是每个培训工作者上岗必备的条件，是1本从事企业培训工作的通行证。
杭州育学教育科技有限公司成立至今一直以职业教育为核心，致力于提升学员的就业竞争力、提高职业技能水平，为广大学员提供职业资格培训、企业内部员工职业化教育等，是一家真正帮助到职场人强化职业技能的充电站。
心理咨询师鉴定方式（1）本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容，考试1题目从题库中随机提取，按标准答案评分。考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格，心理咨询师一级还需进行综合评审。
（2）单项成绩合格者，杭州育婴员报考条件，成绩保留2年。
（3）已具有心理学、教育学、医学专业正高职称，正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试，由单位1推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格，由专家组进行综合评审。
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2001年8月，经国家劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）批准，我国开始启动心理咨询师的职业化工作。由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》（试用版），并在该《标准》中，杭州育婴员考试培训，对心理咨询师的职业给出定义。为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础。
2002年7月15日，国家劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会，宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作。
劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织，共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委1员会”，负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作。
按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
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