一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最1高不超过1.5万元，最1低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的。
【培训目标】
1.具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验
2.建立和实施能具成本效益和匹配公司经营目标需要的培训和发展制度
3.能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划
4.掌握有效的培训和发展管理技巧，杭州健康管理师报考条件，提升公司的竞争力和吸引力
5.能开发和实施有效的培训效果转化技术
6.懂得建立员工的素质模型的技巧和技巧，改善员工素质和配合员工的职业发展
7.具备设计和实施与公司战略和文化匹配的职前引导体系的能力和经验
8.通过培训和发展管理，杭州健康管理师，形成公司人才优势
9.具备专业课程设计技能
10.具备专业的PPT演示文稿设计技能
11.养成专业培训师的素质
12.具备专业培训师的演讲技能
健康管理师招生对像
有志于在健康体检、医1疗服务、健康保险、中医保1健、健康养老以及体育健身、医1疗旅游、美容养生、母婴服务、保1健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高1级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高1级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，杭州健康管理师报名条件，并取得健康管理师证书者。医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。
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