健康管理师必须掌握健康管理基本知识和医学基础知识，包括临床医学概论、全科医学、慢性非传1染性疾病(传1染病)、流行病学和统计学、中医1养生学等。具体工作中，收集个人健康信息、建立健康档案是第1步，包括：目前健康状况和疾病家族史、生活方式(膳食、体力活动、吸烟、饮酒)、体格检查(身高、体重、血压等)和血、尿实验室检查(血1脂、血糖等)。第二步是进行健康及疾病风险性评估。会告诉客户未来患病或死1亡的风险，以及控制这种风险的方法。第三步是进行健康干预：以多种形式来纠正客户不良的生活方式和习惯，实现个人健康管理计划的目标。最后，还会对客户进行健康管理跟踪服务。
人力资源管理师国家职业资格证书适用对象 :事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
报考条件
高1级人力资源管理师（国家职业资格一级）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。（2）连续工作19年。
人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）取得大学本科学历1证书后，杭州育婴员，连续从事本职业工作5年以上。（2）连续从事本职业工作13年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）取得大学专科学历1证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得大学本科学历1证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （3）连续从事本职业工作6年以上。
杭州育学教育科技有限公司成立至今一直以职业教育为核心，杭州育婴员考试时间，致力于提升学员的就业竞争力、提高职业技能水平，为广大学员提供职业资格培训、企业内部员工职业化教育等，是一家真正帮助到职场人强化职业技能的充电站。
2001年8月，经国家劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）批准，我国开始启动心理咨询师的职业化工作。由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》（试用版），并在该《标准》中，对心理咨询师的职业给出定义。为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础。
2002年7月15日，杭州育婴员考前培训，国家劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会，宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作。
劳动和社会1保障部（现为人力资源和社会1保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织，共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委1员会”，负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作。
按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
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